Descripción del curso
El curso está diseñado para desarrollar en 8 semanas, en donde se analizará las principales figuras establecidas dentro de la Ley de la Contratación Administrativa y sus reglamentos, así como, el marco normativo del Derecho Municipal Costarricense.
Objetivo general del curso
Analizar el Régimen de Contratación Administrativa dentro de la normativa costarricense y los diferentes regímenes especiales de la contratación administrativa e identificar las figuras políticas del Régimen Municipal y sus competencias como Gobierno Bifronte.
Objetivos específicos
- Instruir a la persona estudiante en el conocimiento básico y fundamental del régimen de contratación administrativa de la Administración Pública.
- Diferenciar el régimen de responsabilidad contractual del Estado de la Responsabilidad Extracontractual.
- Determinar los principios jurídicos que rigen la contratación administrativa.
- Conocer los diferentes tipos de procedimientos ordinarios y especiales regulados en la ley de la Contratación Administrativa y su Reglamento.
- Identificar la diferencia entre el régimen recursivo de la Ley de la Contratación Administrativa y su Reglamento del régimen recursivo de la Ley General de la Administración Pública.
- Conocer el procedimiento de refrendo contralor y sus excepciones.
- Conocer las competencias y funciones de la Policía Municipal.
- Conocer los procedimientos especiales en materia de empleo público municipal.
- Procedimiento administrativo sancionatorio municipal.
- Fase recursiva especial del régimen municipal.
Contenido temático
Diferencia entre contrato común y contrato administrativo, diferencia entre responsabilidad contractual y responsabilidad extracontractual, principios constitucionales de la Contratación Administrativa (Voto 998-98 Sala Constitucional).
Programa de adquisiciones, decisión inicial, disponibilidad presupuestaria, creación del expediente, estimación del negocio.
Fragmentación, capacidad de actuar y representación, régimen de prohibiciones, garantía de participación y garantía de cumplimiento, multas y cláusula penal.
Contenido, condiciones invariables y sistema de evaluación, comunicación de la invitación a concursar, modificaciones, prórrogas y aclaraciones.
Concepto, presentación, vigencia y entrega, subcontratación, oferta base y oferta alternativa, oferta conjunta y oferta en consorcio, apertura de ofertas, aclaraciones y subsanación, estudio y calificación de ofertas y adjudicación, fase recursiva, y refrendo.
Competencias del Concejo Municipal y del Alcalde, régimen de empleo público municipal, competencias y funciones de la Policía Municipal, procedimientos especiales en materia de empleo público municipal.
Certificación del curso
Certificado de participación.
Requisitos
Conocimiento de Derecho Administrativo General – MÓDULO I –
Testimonios de nuestros participantes
